Подбор персонала «под ключ»

Кадровый голод уже не первый год беспокоит работодателей, которые могут долгие недели находиться в поисках нужных для себя кандидатов на рынке труда. И чтобы найти одного единственного специалиста порой необходимо затратить уйму финансовых и временных ресурсов на его поиск и грамотный отбор, что не всегда гарантирует окончательное закрытие вакансии. Сложнее обстоят дела с массовым подбором, особенно в секторе строительства, так как высококвалифицированных специалистов рабочих специальностей с определенным уровнем образования и определенными навыками мало, а времени на то, чтобы собрать небольшую бригаду уходит много.

Так как наша база кандидатов насчитывает более 5000 специалистов различных строительных специальностей и квалификаций, мы можем помочь вам с наименьшими затратами и в короткие сроки найти работников по тем критериям, которые для вас важны.

Подбор персонала «под ключ» - это еще одно направление, которое Гранд Юкон предлагает в качестве услуги.

Стоимость подбора одного специалиста включает в себя:

1. Использование нашей готовой базы кандидатов.
2. Дополнительное размещение вакансий на платных площадках/покупка баз резюме (для поиска специалистов среднего и высшего звена).
3. Рабочее время рекрутера на поиск, подбор, проведение собеседований, отправка отобранных кандидатов заказчику на согласование.

Как мы работаем:

1. Вы заполняете нашу форму заявки на подбор персонала: точечный или массовый.
2. Мы рассматриваем вашу заявку, проводим оценку рынка труда и фактической возможности подбора указанных в ней специалистов и сроков подбора.
3. Мы направляем вам коммерческое предложение.
4. Заключаем с вами договор на подбор персонала, оговариваем сроки и детали дальнейшего взаимодействия.
5. После внесения предоплаты в установленном размере за вами закрепляется менеджер по подбору персонала, который будет в дальнейшем заниматься вашей вакансией и присылать резюме кандидатов, которые прошли проверку и подошли по всем критериям вакансии.
6. На точечные позиции среднего и высшего звена мы направляем вам до 5 кандидатов.
7. При выходе кандидата на работу мы осуществляем с вами полный взаиморасчет. Гарантия на подбор действует в течение месяца со дня выхода сотрудника на работу. Если по объективным причинам сотрудник не прошел испытательный срок или не вышел на работу, мы осуществим бесплатную замену.
8. Для постоянных клиентов у нас действуют скидки.